3月31日下午，葛志成副總就公司當前發展現狀、員工素質、機關工作作風等問題在機關工作會上作了重要講話。

 　　葛副總充分肯定了公司三年來堅持每周半天集中學習的工作成效，對今后如何更好地有效利用這一學習時間，以及對學習內容、授課人員、學習對象等的擇選工作提出了更高的要求，通過集中學習和分散學習，努力提高全體員工的業務素質、思想政治素質。他說，員工個人素質每年都要有所提升，提升途徑歸納起來無非兩點：一是企業組織的定期集中學習，二是自我充電。所以每位員工要把握各種學習機會，加強工作歷練，真正提高業務素質和道德修養，努力成為企業認為值得留住的高素質人才。

　　葛副總指出，公司機關今年的一項工作重點就是創建和諧機關。通過科學化人人之間、人企之間的復雜關系，相互督促，努力創建和諧共進的良好發展氛圍。進一步強化服務意識，要樹立方便基層、服務基層的工作意識。一方面機關要改進工作作風，把規范辦事程序和減化辦事手續結合起來；另一方面，分公司、項目部要有換位意識，因事而異，該辦則辦，對不合規范的就應堅持不辦，嚴肅辦事制度。

　　他最后重申了機關制度建設，對機關上下班、食堂管理、網絡及車輛管理等制度執行力不足的問題提出了指正，要求全體員工有則改之，無則加勉，有針對性地進行整改。

　　公司總經理助理、辦公室主任何德良也在會上作了補充，他強調了公司今年的兩項工作目標：一是加強企業團隊建設；二是增強制度執行力度。他鼓勵大家同心同德，群策群力，嚴肅紀律，提升修養，為圓滿完成各項工作目標，促進公司發展共同努力。