2018年2月10日，東陽大廈一樓，廣宏建設集團2018年新年招聘會正在如火如荼地進行，來自東陽、江西、安徽、寧波以及遼寧等地的應聘者駱驛不絕，應聘分公司經營部負責人、項目負責人、項目技術負責人、信息技術主任和工程師、ＢＩＭ技術工程師、建筑深化工程師、實測實量工程師、資料工程師、核算會計師、稅務籌劃師、出納、會計、法務專員、客戶經理、安裝質量工程師、棟號長、安全員、施工員等350余個崗位。
廣宏建設集團有限公司在過去的一年，堅持以“誠信為本、正道經營”為企業經營理念，堅持實施大客戶戰略，在深化美的地產合作同時，與碧桂園、中梁地產、時產地產、香港瑞安集團、綠城集團等國內一流房地產商建立了合作關系，業務承接和完成工程建設分別比上年增加67%和200%，上稅地方稅收比上年增加300%；加強和完善工程管理和質量安全的各項措施，制訂最新2.0版工程管理和質量安全標準，規范工程管理；加強技術研發力度，推行ＢＩＭ技術和鋁模新工藝的應用，多個工法和ＱＣ成果獲得省、市專利、獎勵，多個項目獲得雙龍杯、工程管理和質量月檢評比區域第一。
在堅持奮力拓展業務的同時，廣宏建設集團始終把人才招聘和培養作為重要工作。一年來招聘培養了和各類技術人員50余名，在浙江廣廈學院開辦了“廣宏”班，與義烏工商學院簽署人才聯合辦學協議，召開實習大學生座談會，關心大學生的成長。
在招聘會現場，集團總部、東陽分公司、湖南分公司、廣東分公司、浙江建恒科技有限公司的招聘臺前，人頭簇動。集團人才資源管理負責人劉虹娟興奮地說，公司專場招聘會是第一次開展，沒有經驗，時間又到了農歷年底，不知道會有多少人來，剛開始心里沒有底。想不到八時不到，許多人已經在大堂等候應聘了。
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應聘者有年過50歲仍精力充沛的東陽老匠人，有剛參加工作幾年已積累一定經驗、來自全國各地的20多歲年輕人，更多的是已在建筑行業摸爬滾打十多年，具有豐富經驗的30-40多歲的壯年人。他們手持各類證書，對照招聘崗位，認真填寫招聘申請報，由工作人員先行初審，初步通過后，副總經理張小成、總工程師陳建蘭、總助理何國棟、公司顧問應青和財務部、成本核算部、工程管理部、東陽分公司、廣東分公司、湖南分公司的負責人現場進行業務面試，面試通過者，當場予以錄用。
廣宏首場人才招聘專場的成功舉辦，是社會各界對廣宏建設集團持續穩健發展的肯定，也是廣宏品牌不斷提升的必然。
