7月8日下午，公司召開機關工作人員大會，會議根據控股公司召開的北京會議精神，針對機構改革和重組，進行了認真地學習和討論。公司常務副總盧志新就安徽集團前期組建工作作了通報，還就機關執行力問題作了進一步地強調。
    他說，執行力是反映一個機關的領導及員工的整體工作能力，它的強弱是衡量工作成果的一個重要標準，作為機關干部，要認真完成自己的本職工作，同時也要責無旁貸地完成領導交辦的其它工作。尤其是在公司的轉型時期，任何時候都要與集團保持一致，與公司保持一致，以大局為重，服從領導服從分配。安徽集團組建前期，公司的人員隨時要進行抽調，無論是誰都要服從安排。盧副總還說，執行力還體現在上傳下達中，體現在各部門的協調和配合中，體現在每個崗位的每個工作細節中，所以，機關每個工作人員都要振奮精神，保持高度地自覺性，不遺余力地做好各項工作。